人才招聘

> 销售经理 <

工作职责:

1、制定合理的销售计划,并按计划拜访客户完成区域销售指标;

2、负责所在区域内的客户、经销商管理、不断拓展新的市场;

3、掌握区域内竞争对手信息及动向;

4、开发新销售渠道,负责区划内产品的推广。

5、具有主动性,市场观察灵敏度强。

6、负责区域内项目的执行,协调招投标,供货,培训,售后。

职责要求:

1、有卓越的销售和沟通技巧,有团队合作精神;

2、能承受压力并适应频繁出差;

3、有政府销售项目、销售设备经验。

4、电脑软件Word,Excel有一定基础


> 渠道销售经理<

工作职责:

1、了解 行业背景及行业新产品动态;

2、开发重点客户;

3、 寻找潜在合作伙伴;

4、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

5、 开拓建立地区市场的代理渠道;

6、 维护当地区域代理商经销商;

7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈; 

8、 制定当地的市场推广计划及方案; 

9、 组织执行当地的产品推广方案;

工作要求:

1、 与代理商的谈判和沟通能力强;

2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6、 熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;

7、 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;

8、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验; 

9、 具备较强的学习能力及团队合作精神; 

10、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神; 

11、 良好的个人信誉及职业操守。


> 售前高级工程师<

工作职责:

1、负责项目售前支持,包括技术交流、需求引导、方案制作和PPT讲解、方案论证、标书制作、讲标等;

2、配合销售活动,协助销售代表与客户交流,可独立完成市场推广;

3、市场及行业信息搜集及分析,为市场策略的制定提供及时的专业支持;

4、培训指导代理商,支持全国范围的培训;

5、负责售后服务及日常维护;

6、负责展会产品宣讲、演示、组织;

7、充分理解客户需求,解决产品技术问题;

8、对新员工、内部同事产品培训;


工作要求:

1、本科以上学历,工科背景优先;

2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

4、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

5、 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;

6、 具备较强的学习能力及团队合作精神; 

7、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神; 

8、 良好的个人信誉及职业操守;

9、具有较强的稳定性,动手能力强;

10、有政府行业工作背景优先考虑;


> 设备研发技术工程师<

工作职责:

1、负责项目团队的自主开发项目的制定;

2、负责设备及产品研发自主开发方案的设计、审核及加工制造工艺确认;

3、负责开展机械设计或电气设计工作,指导设计装配技术问题的解决;

4、负责组织协调设备研发、制造、投产以及异常问题技术支持;

5、负责设备、工艺相关技术标准的制定及产品演示讲解工作。

职位要求:

1、本科及以上学历,机械设计、电气、光学工程、生物化学、自动化、等相关专业;

2、3年以上设备研发工作经验;

3、充分掌握机械原理、机加工工艺或者电气控制原理、设备信息化集成应用技术,具备解决机械结构类或电气控制类、系统集成项目技术难题的专业素质;

4、能够带领团队并主导开展设备技术创新工作,快速洞悉行业发展方向或新工艺、新设备技术并转换成实际应用成果;

5、熟练使用设计软件和办公软件,如Solidwoks,AutoCAD等;

6、具备良好的团队领导能力和沟通表达能。